Een vervolg sollicitatiegesprek en nu?
Allereerst is er geen enkele reden om bang of nerveus te zijn. U
mag zelfs wat meer zelfvertrouwen hebben! Een werkgever voert namelijk
alleen een vervolg sollicitatiegesprek uit met kandidaten die indruk
hebben achtergelaten. De enige reden voor een vervolg sollicitatiegesprek
is dat de werkgever de juiste keuze kan maken.
Een vervolg sollicitatiegesprek wat wordt er besproken?
Vaak zit nu niet enkel iemand van personeelsdienst voor u, maar
ook een verantwoordelijke. Deze persoon wilt u ook graag wat beter
leren kennen en u wat vragen stellen. Het zal vaak gaan over de
werkzaamheden.
De verantwoordelijke zal door gaan vragen op al eerder gestelde
vragen en u de arbeidsvoorwaarden meedelen. Ook zal hij u vragen
of u problemen hebt met eventuele werkuren, dagen die u zult werken.
Een vervelende vraag voor velen is vaak het salaris wat u wenst
te verdienen.
Tip Wanneer u deze vraag krijgt, antwoord dan
niet in bedragen maar eerder in de trant van:
“Ik neem aan dat het salaris wat u biedt past bij deze functie.”
Dit komt netter over dan wanneer u direct eisen stelt.
Wat kan ik zelf het best doen op een vervolg sollicitatiegesprek?
Het eerste wat u moet doen is werkelijke interesse tonen. Dit
kunt u bijvoorbeeld doen door duidelijke vragen te stellen die
betrekking hebben op de functie waarvoor u solliciteert. Ben ook
geïnteresseerd in hetgeen de werkgever u vertelt en let hierbij
op een goede open houding.
Ben altijd eerlijk tegenover uw toekomstige werkgever. Wanneer
blijkt dat de functie toch niet bij u past meld dit dan ook direct.
| |
U bent aan het juiste adres voor thuiswerk
vacatures, welkom bij de nieuwe start van uw carrière!
Wordt via de e-mail op de hoogte worden gehouden over de nieuwste
thuiswerk vacatures! Wordt gratis lid, uitschrijven mag altijd!
|
Werkgevers zullen u daar dankbaar voor zijn. Het is prettiger
voor hen dit van te voren te weten in plaats van dat u, wanneer
u aangenomen blijkt te zijn, alsnog op het laatste nippertje afhaakt.
|
